这几天各个社媒平台是不是已经被“Selected”刷屏了？先恭喜中签的锦鲤们！不过，应该也有不少同学可能跟我一样，盯着系统里的Not Selected状态，心里五味杂陈。
根据USCIS的最新消息，FY2027第一轮抽签结果已经在3月31日前全部发放完毕。今年也是首次引入薪资加权规则的一年，不少人都在关注不同薪资等级到底影响有多大。
从目前各方反馈来看，Level 3、Level 4确实在概率上更有优势，但Level 1、Level 2并没有被排除。从今年社媒平台上的反馈来看，Level 1和Level 2中签的同学大有人在。
接下来，不管你是中签还是没中签，都需要尽快安排下一步规划。
如果已经中签，要注意这几件事情要开始行动起来啦
中签只是第一步，后面还有一整套正式申请流程需要完成。要注意在4月1日到6月30日，是递交H-1B正式申请（I-129）的窗口期。在这段期间，要注意下面的这些细节，尽快推进申请进度。
- 和 HR 保持同频：I-129 递交窗口是 4月1日到 6月30日，但这之前得先拿到劳工部的 LCA 批准。一定要和公司及律师配合，尽早规划起来，千万别拖到最后。
- Cap-Gap保护：如果你的OPT在10月1日前过期，只要在过期前递交了H1B申请，你的身份和工作许可就能自动延期，要记得找学校DSO更新 I-20。
- 加急处理：今年的H-1B加急处理费用已调整为$2,965。如果选择加急服务，USCIS 会在15个工作日内给出审理结果（批准、补件RFE或拒绝）。申请人可根据自身的签证状态和雇主政策，决定是否自费或由公司承担加急费用。
- 注意表格版本：从4月1日起，要提交最新版本的 I-129 表格，可千万别用错了。
没中签/OPT快到期的同学，Plan B 怎么选？
如果结果已经确定是Not Selected，很多人都在想有没有第二轮“海底捞”。但从经验来看，这本身存在很大不确定性，而且时间节点也比较靠后。如果OPT时间本身就不多，把所有希望放在第二轮，其实风险不小，还是要尽快启动Plan B。
如果你的OPT马上到期，大家最关心的就是怎么保住工作。常见的备选方案有：
- Day 1 CPT：最稳妥、最普遍的过渡方案，适合在企业工作的同学。
- Cap-Exempt H-1B：在大学或非营利机构工作，随时申请，免抽签。
- O-1 签证：适合学术或艺术等领域的杰出人才。
- L-1 签证：适合跨国公司员工调派。
对大多数刚进入职场的同学来说，不少留美路径的门槛或时间成本都不算低。目前最稳妥的办法还是利用Day 1 CPT延长留美时间。在薪资加权的新规下，Day 1 CPT除了作为延长留美身份的备选途径，更是大家用来涨薪的跳板。
通过申请支持Day 1 CPT的项目，你可以在继续保持F-1身份的同时，获得工作授权，把身份和工作衔接起来。更重要的是，这1-3年的时间，你可以在这段时间里继续积累经验，争取更好的岗位和薪资，也为下一次H-1B抽签或其他路径做准备。在逐渐以薪资为导向的抽签环境下，提升自身竞争力，本身就是提高中签概率的一部分，而不是单纯依赖运气。
写在最后
如果你现在正处在OPT时间紧张、或者刚刚没中签的阶段，也可以尽早把备选方案理一遍。如果不确定Day 1 CPT是否适合你，不知道怎么选靠谱的CPT学校，或者想了解具体的时间线，可以随时找我们聊聊。
野火教育（GoElite）近期也会举办“H-1B不中拯救计划在线峰会”，详细解读Day 1 CPT、O-1、L-1、NIW等备选路径，欢迎来听听看。我们也有专门的合作律师帮助大家规划身份，还可以帮您做免费选校评估。别等Grace Period剩最后几天了才着急！
