从今年7月1日开始，加州将有一批新法律正式生效，涉及消费保护、反盗窃、民工权益、心理健康、最低工资等多个方面。
1. 取消订阅更方便（AB 2863）新法规定：如果你订阅了某项服务，商家必须征得你的同意才能自动续费，尤其是在免费试用或合约结束后。
这项法律适用于 2025年7月1日或之后开始、修改或续期的订阅服务。
2. 打击网上销售赃物（SB 1144）为了防止在 eBay、Facebook Marketplace 等平台出售赃物，网站必须制定“禁止销售赃物”的政策；必须设置举报通道，让消费者能反馈可疑商品。
如果平台确认有卖家在卖赃物，必须向警方报告
3. 短租平台必须提前公开清洁费用（AB 2202）例如 Airbnb 这类平台，必须在预订前清楚列出清洁费和其他额外费用，并说明如果房客没做哪些清洁动作会被收费。
不遵守的短租平台，最高可被罚 $10,000 美元。
4. 学生心理健康支持（SB 1063）加州所有7-12年级的公私立学校，必须在学生证或教材上印有 988 自杀与危机热线的号码。
并鼓励学校加印二维码，链接到当地心理健康资源网站。
5. 家政服务人员获得职业安全保护（SB 1350）以前，清洁工、保姆这类在私人家庭工作的人员不被算作“正式员工”，没有职业安全保障。
从7月1日起，无论是临时还是长期，受雇于家政公司提供服务的人员都将受 Cal-OSHA 健康与安全法的保护。
6. 多个城市提高最低工资（7月1日起）最低时薪将上涨，具体如下：
洛杉矶市：$17.87
洛杉矶县（非建制区）：$17.81
帕萨迪纳：$18.04
圣塔莫尼卡：$17.81
特定行业也有额外规定：
洛杉矶市：酒店与机场员工 $22.50
圣塔莫尼卡：酒店相关员工 $22.50
西好莱坞：酒店员工 $20.22
7. CARE法院扩展（SB 42）这项法律主要针对患有严重心理疾病、但未接受治疗的成年人，亲人或照顾者可以向法院申请强制心理健康服务计划。
7月1日起，法院必须向提出申请的人提供案件进度的更新与通知。
8. 提高辅助生育服务覆盖率（SB 729）这项法律要求：雇员人数100人以上、提供健康保险的雇主，必须纳入不孕症诊断与治疗（如试管婴儿）报销范围。
目前这项法律计划7月1日生效，但有可能被延迟到明年1月实施。对于政府雇员保险 CalPERS 系统，则预计要到 2027年7月1日才正式实施。
来源: FOXLA
