川普今天正式签署了一项行政令,旨在为数千万没有401(k) 的打工人扩大退休储蓄帐户的覆盖范围,这也是他此前承诺过要加强美国人退休保障后的具体行动。
根据这项计划,政府将配合Saver’s Match计划,将过去的税收抵免直接升级为现金补贴。Saver’s Match源自2022年的《Secure 2.0法案》,规定年收入低于$35,000的员工,从明年开始每年最多可获得$1,000的政府匹配金。
财政部还将推出一个新网站TrumpIRA.gov用于宣传这一政策,并为愿意向员工帐户捐款的私营部门提供指导。川普在签署时称这项举措是“革命性的”,并表示低收入员工将获得类似联邦雇员通过TSP享有的退休帐户机会,之后还将寻求国会批准,把该计划扩大至中等收入及以上群体。
根据AARP的数据,约5600万美国人没有雇主提供的退休计划。此外,约2700万符合Saver’s Match资格的人,目前却没有渠道获得该福利。整体来看,美国人的退休储蓄状况并不乐观,中位数仅为$955。与此同时,社会保障体系预计将在2032年出现资金枯竭风险,如果不改革福利可能削减约24%。
那这项举动真的有用吗?根据国会预算办公室2019年的研究,在有补贴机制时,大家似乎更愿意存钱。“有工作场所的储蓄计划后,美国人存钱的概率能高出15倍”。员工少于10人的企业中,约78%没有退休计划。
来源: NY Post
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