每家快餐店都有自己的招牌菜：比如Wendy's的Frosty、Taco Bell的Crunchwrap以及McDonald's的Big Mac。但不管你去哪家快餐店，配菜几乎都是要来一份薯条的。 要是做得好，薯条往往能轻松超越主餐，成为最抢眼的一道菜；但如果做得不好，就成了让人失望的一餐。不同品牌的薯条形状也比太一样，再加上不同的油，味道可以说是天差地别。最近有网友尝遍了所有快餐店的薯条，评出了心中的最佳，而第一名或许会令你惊讶🍟 13. In-N-Out In-N-Out的薯条一直都不太受欢迎，吃起来总是有点软塌塌的。 12. Shake Shack 薯条外形是波浪的，口感很脆，调味也很不错。但唯一的问题是它的油，每次吃都有股油腻的味道。 11. Hardee's/Carl's Jr. 虽然广告说改良后的薯条很好吃，但其实口感并没那么脆。 10. Taco Bell Taco Bell 的薯条每年都会推出限时版本，配上自家特制的调味粉和芝士酱，味道还不错。 9. Arby's Arby’s的螺旋薯条常常能赢得一些小伙伴的心，但也有缺点，它油炸的技术和调味似乎会留下些油腻感。 8.

40岁的Jamal Robinson之前是一位科技行业的高管，由于已经实现了财务自由，他在去年选择退休并定居迪拜。而令人惊讶的是，成为百万富翁的他，理财知识并不是来自父母而是书本。 据Jamal所说，他的家境并不富裕，父母都是军人，为了养活家里的小孩只能勤勤恳恳工作。Jamal在14岁时就开始打工，大学毕业后先是去了能源行业，后来又转到了科技领域。虽然薪水一路飙升，但他并没有花钱大手大脚，而是将90%的收入都用在了储蓄和投资上。 以下是他分享的三本非常有用的书，希望也能帮到你📖 1. 《The Millionaire Next Door》- Thomas Stanley “我很小的时候就读了这本书，书中描绘的百万富翁形象，颠覆了我的认知。不是那种炫富的人，而是节俭、理性且自律的。这一点很触动我，和我的成长经历差不多”。 2. 《Die With Zero》- Bill Perkins “虽然存款帮助我提前退休，但也让我养成了什么都要先存起来的心态，无法享受生活。直到今天，我依然觉得自己像个时薪$5.15的打工仔。即使年收入百万，我也会觉得买一件$50的东西要三思。而在读这本书后，我开始重新审视与

作为价值数十亿美元的连锁仓储式巨头，Costco最近被它的竞争对手之一击败。据报告显示，在争夺Z世代消费者的竞争战中，Costco已经开始掉队了。 根据近日发布的顾客满意度指数报告，沃尔玛旗下的Sam’s Club成为2025年顾客满意度最高的仓储零售商。自从推出了Scan & Go技术后，顾客们可以直接跳过结账排队，Sam’s Club的满意度得分也从81提升到了85。现在该公司还开始试验一种收据扫描技术，以便让顾客更快的进出商店。相比之下，Costco的满意度得分依然停留在82，连续两年都没变了。 对于这个变化，其实并不令人意外。 旧金山大学营销学教授Sonja Martin Poole表示，Z世代消费者在逐渐成为零售批发的重要客户，所占比例越来越大。他们希望将在线线下的工具都结合起来，也更喜欢快捷无缝的购物体验。 之前Costco的高层就承认过，“如果公司无法及时开发、改善或者推出适合会员的技术，可能会影响到公司未来的盈利状况。我们的竞争对手拥有更强的财力和技术，他们在AI应用、市场渗透力上都做得比我们快”。

春天快到了！除了意味着过敏症状加重，还有一件事令人厌恶，那就是夏令时即将开始，又要少睡一小时了。 今年的夏令时将于3月9日星期天凌晨2点开始，并在11月2日结束。目前夏威夷和亚利桑那州是唯一不遵循夏令时的两个州。 关于夏令时的争议一直都在，专家们都在质疑它的存在是否有必要。支持者认为，夏令时可以减少电力消耗，促进零售和户外活动，并改善交通安全。但批评者却认为，夏令时会扰乱睡眠，增加心脏病和中风等健康风险。 川普在去年12月曾表示，他计划尽最大努力取消夏令时，因为它既不方便，又非常耗费国家资源。”

近日迪士尼宣布了一项园区内的重大变化，从2月25日（今天）开始，很受欢迎的Galaxy: Cosmic Rewind和Tiana's Bayou Adventure将不再使用虚拟排队系统。对于虚拟排队系统，喜欢的人认为它控制了游客数量，避免了排队过长，但吐槽它的人也表示，它意味着你每天只能乘坐一次。 但从今天开始，排队的压力和早起的不适都将消失，游客可以随时随地加入排队，想排几次就排几次。乍一看，这似乎是一个好消息，但却让很多游客并不买账。 “我是唯一一个对Cosmic Rewind感到担忧的人吗？感觉排队时间会变成天文数字”、“唯一受益的只是那些想刷三四次的人吧！虚拟排队为什么要取消”、“那些兴奋的说，再也不用虚拟排队的人，不久后会是第一个抱怨排队时间太长的”、“谁能解释一下，取消Galaxy的虚拟排队，这样排队时间将翻成三倍，怎么，这是你们眼中对游客有利的改进吗”、“现在你只能花钱或排更长的队了”。 对于那些不愿排长队的游客，仍然可以选择购买迪士尼的跳过排队服务Lightning Lane，但前提是该服务没有售罄。Lightning Lane的价格根据公园的繁忙程度而有所不同，Galaxy在$

电暖器可以说是寒冷冬天的“救命神器”了，尤其是当家里空调出现故障，或者需要为一些小空间提供额外的暖气，比如车库。虽然大多数房屋保险会涵盖电暖器，但很多保险公司是有供暖要求的，规定电暖器不能作为家庭的主要加热来源。由于电暖器本身存在火灾风险，了解房屋保险如何覆盖电暖器造成的损害是非常重要的。 1. 房屋保险是否覆盖电暖器？ 一般来说，标准的房屋保险会覆盖供暖系统，包括电暖器以及它可能引发的火灾损失。即便是苛刻的加州房屋保险，虽然不包括野火造成的损害，但通常会覆盖其他类型的火灾损失，比如厨房事故和电暖器引发的火灾。房屋保险政策包括了各种类型的保障，但以下四项最有可能在电暖器损坏或造成伤害时生效： 1）住房保障：赔偿由保险范围内的灾难引起的房屋损坏，最高赔付限额为保险合同规定的金额。 2）个人财产保障：赔偿因保险范围内的灾难造成的个人财产损坏或丢失，如衣服和家具。可能按实际现金价值或替换成本赔偿，最高赔偿至保险合同规定的金额。 3）使用损失保障：当因保险范围内的灾难导致房屋无法居住时，会赔偿住户的临时居住费用。 4）责任保障：可能会赔偿因你的责任而导致他人受伤或财产损失。 但

本周一，美国住房与城市发展部HUD的一些员工在办公室里看到了超级震惊的一幕：一段视频里，川普居然在亲吻马斯克的脚趾… 据两名HUD员工确认，这段视频被播放在了该机构的内部电视屏幕上。视频似乎是通过AI制作的，也是为了调侃马斯克和川普之间的关系。除了令人震惊的视频，上面还叠加了一个标题：真正的国王，万岁！ 这一恶作剧的出现，恰逢很多联邦雇员重新回到办公室，而川普一直在试图削减远程办公的选项。此外，川普政府也一直在大规模的裁员，HUD内部的一些管理人员被告知，预计该机构员工人数将减少50%。 “大家把这个看作是反抗的标志，带来了很多的欢笑声，每个人都在谈论这个视频”。 这段视频在社媒上广泛传播，包括一些官方民主党帐户也分享了这一内容。

如果你也在为发际线担忧，是时候该考虑放弃这些常见的饮品了…对于男性来说，发际线堪比力量象征，除非你能完美展现自己的光头魅力。对此医生表示，无论你的头发状况如何，或者你对自己的头发有多自信，有一个东西会让你每天都不必要的掉一堆头发。 Neena Chandrasekaran是内科与重症医学专家，近日她在自己的账号上发布了一则视频，内容是，“这是你没听说过的第384件事。最近的研究表明，汽水和能量饮料会导致男性脱发和焦虑”。 没错，你每天喝的红牛和可乐，会加速你掉发的速度，而且比你想像的还要快。“这些饮料通常含有大量糖分和新增剂，会扰乱体内激素的平衡，进而影响整体健康。高咖啡因含量会增加皮质醇水平，皮质醇是压力激素，过多的糖分会导致血液循环不畅和炎症，这些都会削弱你的毛囊并加速脱发”。 高皮质醇和糖的结合会加剧一个人的焦虑并过度刺激神经系统，这样的高压状态也会导致脱发，因为这会产生更多的炎症。 “如果你发现自己掉的头发越来越多，而且越来越焦虑，还是戒掉这些东西吧”。 虽然饮料和脱发之间的关系，还没有确凿的证据，科学界对此也存在很多讨论。但可以确定的是，饮食确实对整体健康起着至关重要的作用，尤其是对于肥

一对夫妇周日（2 月 23 日）透露，上周他们在搭乘卡塔尔航空公司航班从澳大利亚墨尔本飞往卡塔尔多哈时，经历了一场相当令人不安的飞行。因为他们被迫与一名死者的遗体同坐了四个小时。 Mitchell Ring 和 Jennifer Colin 在接受媒体采访时表示，航班飞行约 10 小时后，一名女乘客从洗手间出来后突然倒地，就在他们面前去世。机组人员全力抢救，但最终未能挽回她的生命。 Ring 回忆道：“机组人员看起来有些不知所措，然后他们看向我，发现我旁边有空座位，而我的妻子坐在另一侧，我们当时坐在一排四人座里。”机组人员随后询问他能不能挪一下座位，他同意了，于是机组人员就将死者的遗体安置在了 Ring 原来的座位上。 而在剩余的四个小时飞行时间里，机组人员不允许 Ring 和 Colin 更换座位，甚至要求他们在飞机降落后继续坐好，等待医务人员来处理遗体。事后，卡塔尔航空也没有联系他们提供任何心理或情感支持。 对此 Ring 感到有些不满：“航空公司对乘客和员工都有责任。他们应该主动联系我们，询问是否需要支持或心理咨询。”而卡塔尔航空公司给媒体的声明中表示：“首先，我们向这位不

在周二（2 月 25 日）苹果年度股东大会上，股东们否决了一项要求废除“多元化、公平与包容”DEI 计划的提案，表明投资者仍认可该计划的价值。 这项提案由国家公共政策研究中心 NCPPR 提交，要求苹果终止 DEI 计划，并指出 Alphabet、Meta、微软等公司均已开始缩减类似项目。提案方认为，DEI 计划可能带来歧视风险，并可能影响苹果的财务表现。NCPPR 执行董事 Stefan Padfield 在会议上说道：“川普总统近期发布行政命令，要求司法部打击以 DEI 之名实施的非法歧视。在此背景下，苹果继续推进这些分裂且破坏价值的议程，只会面临更大的风险。” “趋势已发生变化，DEI 正在被淘汰，而‘择优录取’成为主流。” 而苹果公司反对该提案，称公司已遵守就业法律，该提案试图对其内部管理进行过度干预。首席执行官蒂姆·库克强调“我们的优势始终来自于招募最优秀的人才，并营造一种协作文化，让不同背景和视角的人共同创新，为用户创造奇迹。”不过尽管库克反对该提案，他也警告称，围绕多元化问题的法律环境变化可能会迫使苹果做出调整。 据苹果官网介绍，其包容性计划涵盖内部支持组织、面向残