Netflix 一名前雇员、高级劳资关系律师 Nhu Phan 近日在洛杉矶对这家流媒体巨头提起诉讼，称她因多次举报公司内部存在的种族歧视与性骚扰行为而遭 Netflix 高管打击报复。起诉书指控，Netflix 及其高级总监 Ted Sinclair 和高管 Jonah Cozien 违反了联邦反报复法律，还试图通过强制私人仲裁的方式让举报人噤声。
Phan 于 2021 年加入 Netflix，内部考评称其工作表现“卓越”，让她迅速获得晋升。她的前上司 Cozien 曾在一份评价中称她是“极其宝贵的人才”，具备“极大的勇气、出色的沟通能力和卓越的正直品质”。
然而尽管 Phan 表现出色，她却遭上司歧视。起诉书称，负责 Netflix 大部分剧本内容劳资事务的 Sinclair，歧视 Phan 和其他有色人种女性，将她们排除在关键机会之外，还把她们的成果归于白人同事名下。Phan 称她多次在公司内部提出这些问题，包括向人力资源部和高层反映，但公司未采取任何措施，反而在 2023 年提拔了 Sinclair。
在提出更换主管的请求后，2022 年 8 月，Phan 被重新分配由 Cozien 领导。之后她发现 Cozien 正在性骚扰一名年轻的女性同事，于是她向人力资源部门举报了该骚扰行为。举报之后，Cozien 据称对她进行了报复，包括撤回了一个让她领导某大型项目的承诺。不久之后，Phan 被解雇。
代表 Phan 的律师事务所 HSRD 称，Netflix 随后起诉她，试图强制让案件进入仲裁进程。而这违反了联邦《终止性侵与性骚扰案件的强制仲裁法案》（Ending Forced Arbitration of Sexual Assault and Sexual Harassment Act），该法案禁止雇主以仲裁来掩盖涉及性不当行为的投诉。HSRD 合伙人 Brian Olney 在一份声明中说：“Netflix 是一个滥用权力的企业，为了逃避责任无所不用其极。”
“Nhu Phan 有勇气揭露 Netflix 高管歧视有色人种女性并性骚扰同事的行为，但 Netflix 没有处理这些严重问题，反而一再打压她，先是解雇她，接着又起诉她。”
另一位律师 Kate McFarlane 补充说：“Nhu Phan 勇敢揭露 Netflix 内部处于权力地位的男性的歧视与骚扰文化，结果 Netflix 解雇了她，还提拔了那些加害者，并试图让她噤声。但她仍坚持为自己和 Netflix 的其他有色人种女性发声。”
而对于 Phan 的指控，Netflix 发言人回应称：“这些指控毫无根据，我们将积极为自己辩护。”
来源: KTLA
