代表全国 18,000 名 Costco 员工的 Teamsters 工会近日宣布，其已投票通过罢工授权。如果该工会与 Costco 无法达成协议，这项授权将为罢工铺平道路。当前 Teamsters 工会与 Costco 的合同将于 1 月 31 日到期。Teamsters 负责人 Sean O’Brien 在声明中表示：“Costco 贪婪的管理层只有不到两周的时间来采取正确的行动。” “如果他们拒绝，到时我们的成员罢工，他们只能责怪自己。” 今年早些时候 Teamsters 工会在一份声明中表示，Costco 拒绝了一项提议，而其提出的反提议更是“侮辱人”，未能反映该公司“历史性的财务成功”，也未提供任何退休福利的改善。目前，工会正在和 Costco 进行最后的谈判，并在部分地区进行罢工演练。 据悉 Teamsters 85% 的成员都为罢工授权投下赞成票。一旦罢工开始，Costco 的日常运营可能会受到严重影响，Costco 在顾客及公众心目中的声誉也可能会受到打击。Costco 一向以积极对待员工而闻名，最近还以倡导多元化和包容性举措而受到认可。 Teamsters 仓储

房间里住满了老人，他们的手布满皱纹，背也弯了...他们缓慢地在走廊里移动，有些用助行器辅助行走。工作人员帮助他们洗澡、吃饭、走路并服用药物。 但这里并不是养老院，而是日本最大的女子监狱。监狱里的老人反映了外界社会的老龄化问题，以及一种严重的孤独感。狱警表示，有些老人因为孤独，宁愿待在监狱里。 “甚至有人说，如果可以的话，他们愿意每月支付2万到3万日元（约130到190美元），只为永远住在这里。”栃木女子监狱的狱警白永孝义在9月的一次采访中对CNN表示，这座监狱位于东京以北。 在监狱粉红色的墙壁和宁静的走廊中，CNN见到了81岁的囚犯秋代（化名）。她留着短灰发，手上布满老年斑，因偷窃食物被判刑。 “这里的人都很好，”秋代说，“也许这种生活对我来说是最稳定的。” 栃木监狱的女性囚犯虽身处牢笼，必须在监狱工厂工作，但这对她们中的一些人来说正合心意。 在这里，她们有规律的膳食、免费的医疗和老年护理，还有外界所缺乏的陪伴。 51岁的囚犯洋子（化名）因涉毒被判刑五次，在过去的25年中多次进出监狱。她表示，每次回来都能感受到监狱人口在逐渐老龄化。 “（有些人）故意做坏事

今日（1 月 20 日）美国总统川普宣誓就职，正式重返白宫。而与此同时，川普正准备通过他手中最快速的工具——行政命令，立即对政府进行改革。这些命令包括宣布美墨边境进入国家紧急状态、下令重启边境围墙的建设、终止联邦机构内的多元化 DEI 计划，甚至还试图终结“出生公民权”。 新任总统签署大量行政命令是一种惯例，这些行政命令使总统无需国会行动即可行使权力。然而，行政命令的效果往往也有一定局限性。咕噜这就来带你了解一下，行政命令到底是什么？ 什么是行政命令？ 基本上，行政命令是一份总统签署的声明，代表他们希望联邦政府如何运作。它们通常是传递一种政治话语，可以是对联邦机构的指示，或者是要求他们进行报告。 许多行政命令是无可非议的，例如给联邦雇员安排圣诞节后的假期。不过有时，它们也可以制定重大政策。例如，拜登曾签署一项命令，为制定人工智能相关法规创建架构。与此同时，行政命令及其类似政策工具，如“总统公告”和“政治备忘录”，也可能被总统用于推进那些无法在国会通过的议程。 新总统可以，而且通常会，发布行政命令取消其前任的命令。此外，美国律师协会指出，行政命令不需要国会批准，也不能被他们直

当选总统川普计划于周五（1 月 24 日）前往洛杉矶，视察 Palisades 和 Eaton 大火造成的严重破坏。 川普在周日华盛顿的一场集会上表示，他正在为山火的幸存者祈祷，同时承诺将帮助重建这座城市，让它比以往任何时候都更加美丽。与此同时，川普还提到将帮助北卡罗来纳州的飓风幸存者重新振作起来，他声称这个州受到了“非常糟糕的对待”。 加州州长纽森与洛杉矶县监事 Kathryn Barger 上周曾邀请川普亲临灾区。而川普和一些共和党议员则呼吁为针对加州的联邦灾难援助设置条件。

Donald Trump今日(1/20)正式宣誓就任总统，上任第一天，川普总统将立即签署众多行政命令，以迅速推动其施政议程。这些命令包括宣布美墨边境进入国家紧急状态、下令重启边境围墙的建设，以及终止联邦机构内的多元化计划。 另有一项行政命令则是旨在终结「出生公民权」，过渡团队官员在今日的新闻电话会议中向记者透露了此一消息。 根据美国宪法第十四修正案，「出生公民权」一直被认为是受到保护的。该修正案规定：「凡在美国出生或归化且受其管辖之人，均为美国公民。」 民主党人和一些法律团体已誓言，如果川普试图取消「出生公民权」，他们将在法庭上提出挑战。 这些行政命令是川普就职后预计签署的行政命令一部分，并计划在上任首日立即展开施政行动。 「通过这些行动，我们将开始全面恢复美国，并开启常识的革命。一切都关乎常识。」川普在就职演说中表示。 川普总统其他移民相关的行政命令还包括了恢复他首任政府时的「留在墨西哥」政策，该政策适用于那些试图经由墨西哥进入美国的人。同时，另一项命令计划将帮派和移民犯罪组织，特别是 MS-13 和 Tren de Aragua，列为「外国恐怖组织」。

今日（1 月 20 日）新任总统川普正式宣誓就职，重返白宫。在就职典礼上，他发表讲话称自己感到乐观和自信，并将今日称为“自由日”，表示“美国的衰退已结束，改变很快就将到来”。川普同时也做出多项承诺，涉及物价、贸易、清洁能源、军事、种族性别多样化等多个方面。 他在讲话中说：“我确信我们正迈入一个激动人心的国家成功新时代……一股变革的浪潮正在席卷整个国家。阳光洒满整个世界，而美国有机会以前所未有的方式抓住这个机会。”他还表示要将信仰、财富、民主、自由还给人民。“从此刻起，美国的衰退已经结束。” 全面改革贸易体系 在就职讲话中，川普誓言将立即着手全面改革贸易体系，以保护美国工人和家庭。“我们将对外国征收关税和税收，以使我们的公民受益。为此，我们将成立外部税务局（External Revenue Service），负责征收所有关税、税款和收入。”川普称这将为国家财政带来“大量来自外国的资金”。 然而有专家指出，关税实际上由美国进口商支付，而不是外国出口商，并且进口商通常会将部分或全部成本转嫁给美国消费者。 取消清洁能源计划，废除电动车强制令 川普表示将取消清洁能源计划，终

前段时间在洛杉矶肆虐的多场大型山火终于得到控制，然而一场破坏性 Santa Ana 风本周再度来袭，迫使消防员做好准备。 美国国家气象局已对南加州内陆多个地区，包括 Ventura 县、洛杉矶县、橙县、河滨县和 San Bernardino 县发布了红旗警告，从周一（1 月 20 日)上午 10 点持续至周二晚上 10 点。该部门预测到这些地区将迎来大风和干燥湿度的组合条件，这与 Palisades 火灾和 Eaton 火灾迅速蔓延的关键因素相同。 根据气象局的预报，海岸和山谷地区的风速将达到每小时 50 至 70 英里，而山地和山麓地区的风速则可能高达每小时 60 至 100 英里。火灾行为分析师 Dennis Burns 在周日于 Pasadena 举行的会议上表示：“这基本上比 1 月 7 日的事件低一个等级，至于哪个地区会受最大影响，还要取决于引发这种风暴的低压和高压系统的位置。” 与此同时，消防官员还提供了关于 Eaton 大火的最新通报，这场肆虐超过 14,000 英亩、横扫 San Gabriel Mountains 并摧毁大部分 Altadena 地区的大火已得到

洛杉矶县警长部门官员周日（1 月 19 日）宣布，来自俄勒冈州的一对男女—— 31 岁的男子 Dustin Nehl 和 44 岁的女子 Jennifer Nehl 因涉嫌伪装成消防员，试图进入 Palisades 大火疏散区而被捕。据悉两人于前一日被洛杉矶警方的巡逻人员发现，当时他们驾驶着一辆看似正规的消防车，但警方怀疑该车辆涉嫌伪造。 随后巡逻人员将信息传递给县警长部门。警方在接触嫌疑人时发现，两人都穿着全套“消防装备”，包括加州消防局的T恤，还携带头盔和对讲机。这两人声称他们来自俄勒冈州的 Roaring River 消防局，但经进一步调查，警方发现该部门并非真实机构，消防车则是他们通过拍卖购买的。 于是调查人员逮捕了这对嫌疑人并扣押了消防车。两人承认曾在前一天进入疏散区。目前尚不清楚 Dustin Nehl 和 Jennifer Nehl 之间的关系，但当局表示，Dustin 在俄勒冈州有“毁坏财物罪”的犯罪记录，而两人在加州无犯罪记录。当局目前尚未透露两人假扮消防员进入疏散区的动机，也未说明他们是否会面临“冒充消防员”以外的其他指控。

美国众多公司正在放弃多元化努力。面对这一潮流，Costco是为数不多仍然坚守其多元化举措的公司之一。 在下周的年度股东大会之前，这家仓储零售商敦促其股东拒绝一项提议，该提议认为多元化举措会对公司股价构成风险，并要求评估这些风险。虽然董事会通常建议拒绝此类提议，但 Costco 的董事们还积极论证了其多元化、公平和包容性措施对其整体盈利有何等重要。 Costco 努力使其员工和供应商基础多元化，这些举措帮助了Costco吸引人才、刺激其商品创新。这“促进了我们的客户重视的‘寻宝’一样的感受”，其董事会写道。“我们对以尊重和包容为基础的企业的承诺是适当且必要的。” Costco的对反DEI潮流的反击早已引起了注意。本月初，Costco 首席执行官 Ron Vachris 向一位客户为公司的做法辩护，这位客户发了一封电子邮件，表示担心 Costco 会根据“肤色”或“性别认同”来招聘员工。《华尔街日报》看到 Vachris 在交流中回应称，Costco 从未使用过招聘配额，而是致力于为所有员工提供相同的机会和高工资。“如果这些政策是你认为令人反感的，我必须告诉你，我不准备改变，”他写道。 从麦当劳到 Meta

现在在美国找到一份工作已经是如此困难——连哈佛商学院都表示，对于MBA毕业生们来说，不能再仅靠名校的光环作为敲门砖了。 去年春天毕业的哈佛 MBA 中，有 23% 在离开校园三个月后仍在寻找工作。该校表示，在白领劳动力市场降温期间，这一比例高于前一年的 20%；而2022 年这一数字为 10%。 “就业市场困难，我们也不例外，”负责哈佛商学院职业发展和校友关系的Kristen Fitzpatrick说。“你是不是来自哈佛大学的，不会成为决定性的因素。你必须具备技能。” 除了哈佛以外，许多其他的精英商学院的应届毕业生也似乎在就业市场上跌跌撞撞。去年，包括宾夕法尼亚大学沃顿商学院、斯坦福大学商学院和纽约大学斯特恩商学院在内的十多个顶级 MBA 项目的就业率比近年来任何其他项目都要差。 大多数来自顶级学校的 MBA 毕业生最终都找到了高薪工作，学校表示他们在白领就业市场上具有优势。但人们更关注毕业内三个月是否找到工作这一数据，因为它表明高薪领域对年轻人的招聘需求，而且也通常会为学校提供统计数据来吸引年轻专业人士入读管理学位。 来自印度苏拉特的 Ronil Diyora 于去年春天从弗吉尼亚大学排名第一的